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原标题:“有些90后还没考上,有些90后就已铐上了”
近日,多名90后干部被调查审查的通报引发关注,不少网友评论:“有些90后还没考上,有些90后就已经铐上了”。
在大众认知里,公务员不好考,可谓“千军万马过独木桥”。这些90后干部,一路成功“上岸”、走到关键岗位,显然有两把刷子。然而,正值大好年华的他们,却在事业刚起步的时刻倏然滑向腐败深渊,着实令人惋惜。是什么让他们踏出了错误的第一步?从通报案例看,这些年轻干部违法违纪情形各异,但一大共同点都是沉迷“不良爱好”。有的爱买奢侈品,常年入不敷出;有的爱打网游,动辄疯狂氪金;还有的对直播打赏“上头”,爱当“榜一大哥”……虚荣心作祟,胃口越撑越大,烧钱越来越多,最后一发不可收拾,走上了贪污受贿的不归路。
“好船者溺,好骑者堕,君子各以所好为祸。”不良嗜好固然会让人堕落,但从深层次来看,还是权力观错位让他们栽了跟头。有人说,现在的年轻干部是“三门干部”,即从家门到校门、再到机关门,党性锤炼、社会阅历、基层历练普遍不足,也让他们容易对手中权力缺乏敬畏,对群众缺乏感情,面对诱惑和腐蚀定力不足。这一点,翻翻落马干部的“忏悔录”就能得到佐证。由此观之,避免贪腐年轻化,必须在起步阶段就拧紧思想“总开关”,打牢权力观的“地基”。这些年,在干部队伍培养上,很多地方都将基层锻炼视作“第一课”,有计划地安排年轻干部到基层一线,特别是条件艰苦的地方锻炼工作。事实也说明,只有多经风雨,跟群众打成一片,才能将廉洁从政的“第一粒扣子”扣好扣牢。
避免贪腐年轻化,在根本上还是要扎紧制度笼子,将纪律挺在前头、抓在细处。部分年轻干部“偏航”“迷失”,与单位监管存在漏洞有很大关系。有的单位把公章交由年轻干部保管,任其滥用却无人过问;有的单位会计和出纳由年轻干部一人兼任,领导审批形同虚设。虽说给刚入职的年轻干部压担子,体现了对他们的重视与信任,有助于他们尽快成长成熟,但如果相应监管不到位,那这种“爱”,很容易变成“害”。这也提醒相关单位部门,在平时就要加强对权力运行的制约和监督,尽可能压缩人为“钻空子”“抖机灵”的机会。除此之外,也应强化经常性纪律教育,对一些苗头性、倾向性问题及时提醒,尽可能从源头杜绝小节酿大错的悲剧。
多名90后干部“早节不保”,彰显铁腕反腐的力度,也折射出年轻干部队伍建设之短板。重视培养、强化约束、加强教育,在严管厚爱中激励担当作为,关乎这支“生力军”的健康成长,对于国家事业发展也意义重大。(雨馨)
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