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乡村振兴，人才先行。基层党组织作为乡村振兴的强大战略堡垒，要把人才资源作为第一资源、战略资源，聚焦抓保障、抓基础、抓典型、抓服务，打造与农业农村现代化相适应的高素质农业农村人才队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化步伐提供持久有力的人才支撑和强大的智力保障。

抓保障，完善人才工作机制。基层党组织要改革人才培养、选拔、使用、激励等机制方式，促进各类学科优秀后备人才脱颖而出，充分施展个人才能。健全完善农业农村人才评优表彰、激励惩处制度，加强人才开发的政策服务支持保障，采取学习培训、评优奖励表彰等形式，激励人才持续在推进乡村振兴方面发挥作用。基层党组织要建立人才智力培养及开发利用机制，对真正有动手能力、有条件、符合规定、愿意创业创新的人员，积极培养支持，促进创新或创业，充分发挥示范带动和典型引领作用。

抓基础，开展人才技术培训。基层党员干部要发挥先锋模范作用，带头普及推广绿色种养、科学除草、合理施肥、安全用药、农产品质量安全、安全监测等农业知识。组织开展以家庭农场、农民合作社项目申报、秸秆禁烧综合利用、农业面源污染防治、畜禽废弃物收集处理等为主要内容的科普知识宣传教育活动。基层党组织要统筹加强农业绿色循环发展等农业知识及技能培训，提升农业全产业链质量效益；持续强化农村实用人才技术培训，促进农民科技致富思想观念大转变，探寻科技发展致富路。

抓典型，提高人才贡献效能。基层党组织要注重高层次人才引进，充分发挥人才专业和技术优势，助力乡村振兴。组织开展评先评优活动，营造创优争先工作氛围，激发农村农业人才干事创业的积极性；组织开展各种技能比赛，对获奖者给予表彰和奖励，不断增强人才获得感、成就感、荣誉感。此外，基层党组织要注重用好乡土人才，根据产业优势，挖掘先进典型，大力宣传农业致富带头人，充分发挥典型示范作用，扩大示范带动效应，带动农民稳定就业，增加农民经济收入，带动共同致富。

抓服务，建设人才发展队伍。基层党委政府要出台优惠政策，

鼓励农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用人才等创办、领办家庭农场和合作社。基层党员干部要加大惠农政策宣传，推动人才奖励评优、新型农业经营主体扶持、产业发展相关补贴、农业信贷担保服务、农业保险等惠农强农政策落实。基层党组织要健全高素质农民培育组织管理体系，加强对党员干部在乡村发展、乡村建设、乡村治理及致富技能等方面的培训，着力培养现代化建设和乡村振兴急需的农业农村人才。（李粟亿）

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